خليجية

دي يونغ يرفض اتفاق برشلونة ومانشستر يونايتد (تقارير)

وكتبت ماركا الإسبانية أنّ “الطرفين على خلاف، النادي يريد رحيله واللاعب راغب بالبقاء”.

ودخل مستقبل لاعب الوسط الدفاعي البالغ 25 عاماً في منعطف مع اقتراب جولة النادي في الولايات المتحدة، مع احتمال أن يستبعده النادي عنها لتسريع إنجاز الانتقال.

وأضافت ماركا أنّ مانشستر يونايتد مستعد لصفقة ضخمة، كي يلمّ شمل اللاعب الدولي مع مواطنه المدرب الجديد للشياطين الحمر الهولندي إريك تن هاغ الذي أشرف عليه في أياكس أمستردام.

أردفت أنّ مسؤولي يونايتد (المدير الرياضي جون مورتو والرئيس التنفيذي ريتشارد أرنولد) سافرا إلى برشلونة (الإثنين الماضي) وعقدا أكثر من اجتماع مع المدراء الرياضيين لوصيف الدوري الإسباني “سيحصل اللاعب على راتب سنوي بقيمة 21 مليون يورو (نحو 21.1 مليون دولار) الموسم المقبل ويرتفع إلى 28 مليوناً في التالي، فضلاً عن المكافآت. هذه أرقام كبيرة نظراً للوضع (المالي) الصعب في النادي”.

ويحتاج يونايتد الذي سيغيب عن دوري أبطال أوروبا بعد حلوله سادساً في البريمرليغ الموسم الماضي، لتعويض رحيل لاعب وسطه الفرنسي الدولي بول بوغبا إلى يوفنتوس الإيطالي والصربي نيمانيا ماتيتش إلى روما الإيطالي.

لكن في المقابل، يبدو دي يونغ مرتاحاً في برشلونة بعد أن أصبح قطعة رئيسة في تشكيلة بلاوغرانا تحت إشراف العديد من المدربين في فتراته المتعثرة الأخيرة.

وكتبت سبورت الكاتالونية أنّ دي يونغ الذي اشترى أخيراً بيتاً في برشلونة، أبلغ زملاءه موقفه الرافض للرحيل “من المستحيل أن أرحل. كيف أترك برشلونة؟”.

وعلى الطرف الإنكليزي، ذكرت صحيفة شبكة بي بي سي وصحيفة ديلي ميل أن برشلونة اتفق مع يونايتد على صفقة تبلغ 63 مليون جنيه استرليني (نحو 74.5 مليون دولار) مع 8.5 ملايين إضافية كمكافآت “لكن دي يونغ يتواجه مع النادي فيما يتعلق بأكثر من 17 مليون جنيه من الرواتب المؤجلة والمكافآت التي يدين بها للاعب”. وأضافت ديلي ميل أن برشلونة كان قد عرض على اللاعب تخفيض راتبه أو الرحيل.

ويحتاج برشلونة، الذي جدّد عقد جناحه الفرنسي عثمان ديمبيليه، إلى التخلي عن اللاعب لتخفيض سقف رواتبه وتحرير معدل أجور لاعبيه، بعد تعقد عملية تسجيل لاعبيه الجديدين الإيفواري فرانك كيسييه والبرازيلي رافينيا.

وانضم دي يونغ لبرشلونة صيف 2019 من أياكس أمستردام مقابل 86 مليون يورو، ويرتبط بعقد معه حتى حزيران/يونيو 2026

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button